报名人员经过笔试、面试等公开选拔环节，共有10名营运人员脱颖而出，表现优异，被纳入分行营业网点管理后备人才库，分行同时对以往年度入库的营业管理后备人才通过考试进行了认证。
在这次后备人才选拔中，各级营运人员充分展示了“拿出精气神，激情有作为”的态度，为进一步激发创新活力、彰显敏捷的服务文化方面打下了坚实的基础。
通过持续加强营运条线队伍建设，员工综合素质和客户服务水平进一步提升。渤海银行深圳分行将持续做好营运后备人员培养工作，不断提高员工综合素质，加强人才的阶梯建设。针对不同员工，采取“人事相宜”政策，发挥员工激励机制的作用，为员工提供良好的发展平台。